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大庆石化加强高技能人才培养打造“石化工匠”
2020年09月16日 10:52 | 来源:中新网黑龙江

  中新网黑龙江新闻9月16日电(谢文艳 田菁芳)近日,大庆石化腈纶厂回收车间工人技师王金波,带领技术攻关团队,成功实现大型制冷冰机国产化改造,一举省下近千万元的更新费用。王金波兴奋地说:“企业花了大力气培养了我,关键时刻,我必须勇挑重担,尽其所能回报企业!”

  大庆石化不断创新培训机制,通过完善评选奖励制度、建立大师工作室、成立高技能人才联合会等个性化培养模式,为每名职工“量身打造”成才的平台,让技能人才快速成长、能工巧匠脱颖而出,技术创新硕果累累。

  为有效激发员工的积极性和创造性,挖掘员工的创造潜能,大庆石化创新激励机制,先后出台了《高技能人才积分晋级管理暂行办法》和《技能人才创新创效奖励实施办法》,建立完善长期与短期激励相结合、物质奖励和精神激励相结合方式,激发员工学习热情,拓宽员工发展晋升通道。今年,共评选推荐技师121名、高级技师60名,分别是上一年的4.5倍和6倍。其中还有26名“80后”员工“过关斩将”加入技师行列,为公司高技能人才队伍输入了“新鲜血液”。

  大庆石化还大胆改革,首次采用积分晋级制推进首席技师、公司技能专家评选,组织技师及以上高技能人才签订年度工作任务书和聘期工作任务书,根据他们作用发挥、创新创效和为企业作出贡献等积分情况进行晋级,让新濠天地官网网址高技能人才在技能攻关、技改革新、技艺传承等方面发挥重要作用。

  首批国家级技能大师、全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者、化工一厂裂解车间工人技师左成玉,和他的团队创新创效成果层出不穷,他们通过对两个轻烃分离塔进行技术改造,每年可为企业节约7000多万元。

  腈纶厂“王金波技师工作室”以解决生产设备难题为突破口,聚合机泵拆检、毛条螺杆机的检修、112冰机国产化改造等生产难题在工作室成员的技术公关下也都“迎刃而解”。

  9月初,大庆石化塑料厂线性装置造粒改造项目模板拉料成功。由仪表车间员工常慧杰等5人组成的仪表联调小组,仅用4天时间就完成了计划需要7、8天的工作量,为后续工作抢出了宝贵时间。

  大庆石化一直把岗位练兵作为技能培训的基础平台,通过“云培训”“现场大讲堂”“一岗精、多岗通”等形式,提升员工岗位实际操作能力,使一大批身怀绝技的能工巧匠成为生产岗位的“顶梁柱”。

  多年来,大庆石化公司通过在员工中新濠天地官网生产技术运动会,对获胜员工授予行业状元、技术能手标兵等荣誉的同时,还给予相应奖励和技术等级晋级办法,使所有员工都有成为技能专家的机会。

  (完)

【编辑:王玉珠】

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